sin deudas logo
WhatsApp

Reorganización concursal de empresas bajo Ley 20.720

Evaluamos si tu empresa puede acogerse a un procedimiento de reorganización para negociar con acreedores, proteger la continuidad operacional y ordenar sus obligaciones dentro del marco legal vigente.
  • Negociación formal con acreedores
  • Continuidad operacional protegida
  • Plan de reorganización con respaldo jurídico
Solicitar evaluación jurídica
Hablar por WhatsApp

Evaluación empresarial inicial

Un abogado revisará la situación financiera, operacional y jurídica de tu empresa para determinar si la reorganización es una vía viable.
La evaluación no implica aprobación automática ni promesa de resultado. Todo depende de antecedentes, pasivos, flujo, acreedores y viabilidad.

Ley 20.720

Procedimiento concursal regulado por normativa chilena.

Empresas viables

Para negocios con operación, activos, clientes o flujo proyectable.

Acreedores

Instancia formal para negociar nuevas condiciones.

Defensa concursal

Estrategia legal para continuidad y orden financiero.

Cuando la empresa es viable, liquidarla no siempre es la mejor salida

Si la empresa tiene operación, clientes, activos o flujo proyectable, la reorganización concursal puede permitir negociar nuevas condiciones con acreedores y evitar una liquidación prematura.
El punto crítico no es tener deuda. El punto crítico es saber si existe una estructura legal y operacional capaz de sostener un acuerdo de reorganización.

Esto no es refinanciamiento informal

  • No es un crédito nuevo
  • No es una consolidación financiera
  • No es una promesa de borrar deuda
  • Es un procedimiento concursal sujeto a requisitos

Qué permite evaluar la reorganización concursal

Beneficios jurídicos posibles, siempre condicionados a viabilidad, antecedentes y aprobación dentro del procedimiento.

Negociar condiciones

Permite construir una propuesta formal frente a acreedores, dentro del marco legal.

Proteger continuidad

Busca preservar operación, empleos, activos y capacidad de generar ingresos.

Ordenar presión externa

Puede suspender o contener ciertas presiones mientras avanza el procedimiento, según corresponda.

Plan formal

Exige presentar una ruta de reorganización sustentada en antecedentes y flujo realista.

Cómo funciona el procedimiento

La reorganización exige método. Primero se determina viabilidad. Después se estructura una estrategia jurídica y financiera defendible.
01

Diagnóstico financiero y legal

Revisión de deudas, acreedores, activos, flujo, demandas y riesgos inmediatos.
02

Viabilidad empresarial

Evaluación de continuidad operacional, capacidad de pago y posibilidad real de acuerdo.
03

Preparación de antecedentes

Ordenamiento documental, estrategia concursal y construcción de la presentación.
04

Presentación y negociación

Ingreso del procedimiento y acompañamiento en la negociación del acuerdo.

Cuándo tiene sentido evaluar una reorganización

No toda deuda empresarial justifica reorganizar. La pregunta correcta es si la empresa tiene continuidad económica defendible.

Actividad real

La empresa mantiene operación, cartera, contratos, ventas o actividad económica verificable.

Deuda crítica

Las obligaciones amenazan continuidad, pagos, proveedores o estabilidad operacional.

Flujo futuro

Existe posibilidad razonable de generar ingresos para sostener una propuesta.

Acreedores claros

Los pasivos y acreedores relevantes están identificados para estructurar negociación.

Voluntad de ordenar

La administración está dispuesta a transparentar antecedentes y ejecutar un plan.

No toda empresa debe reorganizarse

La reorganización concursal exige evaluar viabilidad, pasivos, flujo, activos, acreedores y riesgos judiciales. Si la empresa no tiene capacidad real de continuidad, puede corresponder analizar otra vía legal.

Preguntas frecuentes sobre reorganización

Empresas que cumplen los requisitos legales y presentan una situación de viabilidad que permita proponer un acuerdo serio frente a acreedores. Deben revisarse pasivos, activos, flujo, operación y antecedentes judiciales.
La finalidad de la reorganización es proteger la continuidad operacional mientras se estructura una negociación formal. La aplicación concreta depende del estado legal y financiero de la empresa.
Los acreedores participan en el procedimiento y evalúan la propuesta de reorganización. Por eso el plan debe estar bien documentado, ser realista y tener sustento económico.
Si no se obtiene acuerdo o la empresa no tiene viabilidad, pueden abrirse otras alternativas legales. Por eso el diagnóstico previo es indispensable.
Los plazos dependen de la complejidad del caso, número de acreedores, estado documental y tramitación. La evaluación inicial permite estimar una ruta de trabajo.

Evalúa si tu empresa puede reorganizarse legalmente

Un abogado revisará la situación financiera, operacional y jurídica de tu empresa para determinar si la reorganización bajo Ley 20.720 es una vía viable.
Solicitar evaluación empresarial